Получите пенсию: возможности при увольнении по НУК и 22 года выслуги (17 календарных и 5 льготных)

Для правомерного начисления страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум пять лет страхового стажа. В данном случае, если уволенному сотруднику по НУК было начислено соответствующее страховое стажевое время, то он может рассчитывать на страховую пенсию по старости. 23 года выслуги лет - достаточный норматив для получения максимальной пенсии.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку – информация о стаже, занимаемых должностях и другие важные сведения будут использоваться для определения стажа.

2. Уведомление об увольнении по НУК – необходимо для подтверждения причины увольнения.

3. Документы, подтверждающие льготный стаж – это может быть справка об учете стажа в тяжелых и вредных условиях труда, справка об участии в Великой Отечественной войне и др.

4. Паспорт гражданина РФ – документ, удостоверяющий личность и гражданство.

5. СНИЛС – информация по СНИЛСу будет использоваться при расчете пенсии.

6. Документы о доходах – если у работника были еще доходы, то их следует указать для определения пенсионных выплат.

7. Другие документы, которые могут потребоваться для защиты прав работника.

После предоставления этих документов следует обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения консультации и расчета возможной пенсионной выплаты.

Статьи 16, 17, 18, 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.