Получите компенсацию по безработице: выплаты при возрасте 47 лет, стаже работы в незарегистрированной компании и определенных условиях безработицы.

"Каковы мои шансы на получение компенсации по безработице, учитывая, что мне 47 лет, у меня два года стажа работы в незарегистрированной компании и в данный момент я безработный?"

| Гость, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О государственном страховании в связи с безработицей" право на получение пособия по безработице имеют граждане, которые были застрахованы в системе обязательного социального страхования в связи с временной нетрудоспособностью и рождением ребенка, а также граждане, у которых закончился трудовой договор и которые не являются виновником разрыва трудового договора. В случае, если Вы попадаете под данные критерии и предоставите необходимые документы, у Вас будет право на получение пособия по безработице. Однако, обращаю Ваше внимание на то, что работа без оформления в трудовой договор может привести к нарушению законодательства Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

  2. Трудовую книжку, если есть (в которой должны быть записи о трудовом стаже и последнем месте работы).

  3. Свидетельство о регистрации в качестве безработного, которое можно получить в соответствующей службе занятости населения.

  4. Если в трудовой книжке нет записей о трудовом стаже и последнем месте работы, то могут потребоваться иные документы на подтверждение трудовой деятельности (например, договоры оказания услуг, договоры подряда).

  5. Документы, подтверждающие стаж работы в предыдущих местах работы.

  6. Документы, подтверждающие увольнение (если таковое было).

  7. Иные документы, которые могут быть запрошены службой занятости населения для решения вопроса о компенсации по безработице.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2136 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации "Работник, уволенный по инициативе работодателя без веской причины (обстоятельства, вынудившие работника к увольнению), имеет право на компенсацию в размере среднего заработка за время поиска работы, но не более двух месяцев со дня увольнения". Также следует обратить внимание на закон "О государственной поддержке занятости населения", где прописаны условия и порядок предоставления компенсаций по безработице.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы