Получение выходных дней, уход за инвалидом: все о статусе и правах заботящихся
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490253
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, осуществляющий уход за инвалидом первой группы, имеет право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 календарных дней. Этот отпуск может быть взят в любое удобное для работника время при условии предоставления медицинского документа о состоянии здоровья инвалида первой группы, а также документа, удостоверяющего статус инвалида.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: медицинский документ о состоянии здоровья инвалида первой группы, а также документ, удостоверяющий статус инвалида.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы