Получить учебный отпуск при работе на очном отделении: законность спорной ситуации с отказом колледжа

Ситуация, описанная в вопросе, выглядит неоднозначной. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающие студенты могут получить учебный отпуск на время сдачи экзаменов или защиты дипломной работы. Однако, для того, чтобы получить такой отпуск, необходимо предоставить справку-вызов от учебного заведения, которое подтверждает необходимость отпуска.

Поэтому, если администрация колледжа отказывается выдать справку-вызов, мотивируя ее отсутствием права учиться на очном отделении и работать одновременно, то следует обратиться к законодательству Российской Федерации в данном вопросе. Возможно, данное учебное заведение имеет какие-то свои внутренние правила или регламенты, которые могут влиять на принятие решения об выдаче справки-вызова.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или соглашение между соискателем и работодателем, подтверждающее наличие рабочего места;

2. Справка из образовательного учреждения о том, что соискатель учится в очной форме обучения;

3. Расписание занятий для выбранной формы обучения.

Если администрация колледжа отказывается выдать справку-вызов, то соискатель может обратиться с жалобой в Министерство образования Российской Федерации или компетентный орган государственного управления в области образования. Кроме того, соискатель может обратиться к адвокату для оценки ситуации и получения консультации по данному вопросу.

Судя по описанию, отказ администрации колледжа выглядит необоснованным и может быть незаконным.

Статья 183 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск"; Статья 33 Конституции РФ "Право на образование"; Статья 43 Конституции РФ "Право на труд"; Статья 53 Трудового кодекса РФ "Оплата труда в период обучения или стажировки"; Статья 86 Трудового кодекса РФ "Работа по совместительству".