Получение страховой пенсии и РСД: правомерно ли получение РСД при работе на 0,5 ставки и учебе на очном отделении?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, получение РСД является одним из видов социальной поддержки населения, предоставляемой лицам, указанным в законодательстве. Согласно статусу студента на очной форме обучения, установленному законодательством Российской Федерации, студенты, обучающиеся на очной форме обучения, имеют право на получение социальной поддержки, включая РСД, если они являются потерявшими кормильца или имеют другие причины для ее получения, которые предусмотрены законодательством.

Однако, если после получения РСД студент официально трудоустроился, он должен сообщить органам социальной защиты о изменении своих обстоятельств, включая трудоустройство. В этом случае, если органы социальной защиты обладают информацией о трудоустройстве студента, это может повлиять на возможность получения им социальной поддержки, в том числе РСД.

Таким образом, если студент, получивший РСД, официально трудоустроился и не сообщил об этом органам социальной защиты, это может быть расценено как непредоставление информации о своих обстоятельствах, что может повлечь за собой негативные последствия. Однако, в данном случае необходимо уточнить, была ли студентка необходимым образом проинформирована об их необходимости оповещения органов социальной защиты о своем трудоустройстве.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить органам социальной защиты следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий официальное трудоустройство.

2. Справку из ПФР о том, что отчисления в ПФР идут на будущую пенсию.

3. Справку из учебного заведения о том, что вы находитесь на очной форме обучения.

4. Справку о размере выплачиваемой страховой пенсии.

5. Справку о размере выплачиваемой РСД.

6. Другие документы, которые могут подтвердить ваше право на получение РСД.

Отсутствие какого-либо из перечисленных выше документов может привести к невозможности положительного решения данной ситуации.

Отвечая на вопрос, правомерно ли вы получаете РСД после официального трудоустройства, оставаясь студентом на очной форме обучения, следует отметить, что это зависит от условий, установленных законодательством о РСД в вашем регионе. В соответствии с федеральным законодательством, студенты, обучающиеся на очной форме обучения, не могут получать РСД. Однако, некоторые регионы устанавливают отличные от федеральных условия для выплаты РСД, поэтому необходимо обратиться в соответствующие органы социальной защиты для получения подробной информации по данному вопросу и выяснения своего права на получение РСД.

Статья 11.4 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ "О включении в сферу обязательного пенсионного страхования граждан, работающих в соответствии с трудовым договором на условиях, отличных от трудовых" Статья 11.5 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ "О включении в сферу обязательного пенсионного страхования граждан, работающих по гражданско-правовым договорам" Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя" Статьи 9.13-9.15, 15.1-15.6 и 15.30 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации"