Получит ли военнослужащий контрактник премию при увольнении: важный вопрос для окончающих службу

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащим по контракту при увольнении по истечении срока контракта положена денежная компенсация в виде премии в размере не менее 1/12 оклада за каждый отработанный месяц, но не менее чем 1 оклад. Дополнительная премия 10/10 (13 зарплат) не является обязательной выплатой. Таким образом, необходимо проверять условия Вашего контракта и военнослужащей должностной инструкции для определения конечной суммы, которая Вам полагается.

Для ответа на данный вопрос можно обратиться к следующим документам:

1. Контракту на военную службу, заключенному между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации.

2. Законодательству Российской Федерации об оплате труда и выплатах военнослужащим, в том числе о порядке назначения и выплаты премий.

3. Правилам внутреннего устройства и распорядку работы воинских частей, где урегулированы вопросы оплаты труда и выплат военнослужащим.

Для полноценного ответа необходимо дополнительно уточнить, какие условия предусмотрены контрактом на военную службу, в том числе по поводу назначения и выплаты премий, а также обратиться к локальным нормативным актам воинских частей или подразделений, где служил военнослужащий.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 328-332) - Особенная часть Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 178-185) - Федеральный закон "О военной службе" (статьи 37-40)