Получи преимущества контрактной службы с заочным обучением и возможностью отпуска
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3273775
Ответы юристов (1)
Согласно пункту 4 статьи 52 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие по контракту, учащиеся в образовательных учреждениях, могут быть направлены в учебный отпуск по справке-вызову и продолжать обучение по различным формам образования, в том числе по заочной форме обучения. Однако для этого необходимо выполнение требований статьи 30 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", в частности, получение согласия начальника воинской части на направление в учебный отпуск. Также необходимо учитывать время службы, поскольку в соответствии с пунктом 4 статьи 83 указанного выше Федерального закона они могут быть направлены на обучение только после отслуживания установленного срока в воинских частях.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия договора о военной службе по контракту;
- Копия свидетельства о рождении и паспорта гражданина РФ;
- Заявление на обучение по заочной форме обучения;
- Справка-вызов, подтверждающая необходимость ухода в учебный отпуск;
- Копия приказа о зачислении на обучение по заочной форме обучения;
- Копия приказа о предоставлении учебного отпуска.
Также возможно потребуется дополнительная информация и документы, в зависимости от требований военной комиссии и образовательного учреждения. В любом случае, перед началом процедуры обучения и ухода в учебный отпуск, необходимо проконсультироваться со специалистом, занимающимся вопросами военного законодательства.
Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ "Обучение граждан, проходящих военную службу по контракту" и статья 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" № 53-ФЗ "Учебный отпуск для обучения".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы