Получение заработной платы, списание процентов, арест банковского счета: что нужно знать о КУ

В соответствии с п. 3 ст. 86 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику или его представителю, арестованный банковский счет не влияет на обязанность работодателя выплатить заработную плату работнику. Однако, если есть ограничения на распоряжение средствами на банковском счете, то работнику может быть затруднительно получить свою заработную плату. В этом случае целесообразно обратиться к работодателю и органу исполнительной власти, который произвел арест банковского счета, для разрешения вопроса. Проценты, которые будут списываться с банковского счета, определяются исходя из решения суда или других органов, на основании которых был произведен арест.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы и сведения:

1. Решение суда об аресте банковского счета. Если вы не имеете копии решения, то вам следует обратиться в суд, который вынес это решение, и запросить его.

2. Копия трудового договора или контракта, по которому вы работаете, и зарплатного листка с указанием размера вашей заработной платы.

3. Справка из банка о балансе на вашем банковском счете на момент ареста.

На основании этих документов будет сделан расчет процента, который будет списываться с вашей заработной платы. Обычно размер процента вычисляется исходя из суммы ареста и срока ареста. Однако, для более точного расчета, вам следует обратиться к адвокату, который сможет изучить вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации.

В данном случае, для ответа на данный вопрос применимы следующие статьи закона: - статья 46 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "О штрафах" - статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы" - статьи 157-159 Гражданского кодекса Российской Федерации "О залоге" и "О лицензировании"