Получение выплат: процедура и временные рамки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3589371
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВыплаты могут быть рассчитаны в течение определенного срока, зависящего от различных факторов. В случае трудовых отношений, заработная плата и другие выплаты должны быть произведены в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения. Обычно, работодатель обязан производить выплаты не реже чем один раз в месяц, но может существовать иные условия, установленные законодательством, договором или соглашением сторон.
Для решения вопроса о выплатах могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор
- Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
- Документы подтверждающие факт выполнения работ или оказания услуг
Трудовой кодекс Российской Федерации
- Статья 136. Место и сроки выплаты заработной платы
- Статья 137. Заработная плата за простой
- Статья 138. Задержка выплаты заработной платы
- Статья 139. Проценты за задержку выплаты заработной платы
- Статья 140. Условия и порядок выплаты заработной платы при прекращении трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы