Получение выплат по соц контракту, отчётность и проверки: что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3534447
Ответы юристов (1)
Проверка социального контракта и использования полученных выплат является законным действием социального партнера, который предоставил данные выплаты. В соответствии с законодательством Российской Федерации, социальные контракты могут быть проверены на соответствие условиям и требованиям, которые были оговорены при заключении контракта. Для проверки правильности использования средств, социальный партнер может запросить документы, подтверждающие совершение определенных расходов, такие как копии чеков, договоры аренды и т.д. Такая проверка может проводиться в течение разумного срока после окончания срока действия социального контракта, обычно не более двух лет. Основной целью такой проверки является установление соответствия действий получателя средств условиям контракта и предотвращение злоупотреблений средствами, предназначенными для развития бизнеса.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:
1. Копии договоров и чеков, подтверждающих совершение расходов.
2. Документы, подтверждающие регистрацию самозанятости.
3. Отчеты о доходах за последние 3 месяца.
4. Документы, подтверждающие аренду помещения или документы, подтверждающие иное использование средств, полученных по социальному контракту.
Статья 14 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Статья 346.38 Налогового кодекса Российской Федерации
Статья 15 Федерального закона от 8 января 1998 года № 3-ФЗ «О социальном партнерстве в Российской Федерации»
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы