Получение выплат по безработице и возврат денег: как разобраться с ЦЗН и работодателем

При наличии трудовых отношений выплата пособия по безработице возможна только при условии прекращения этих отношений по инициативе работодателя. В случае, если трудовой договор не был прекращен, а просто ставились прогулы, налоговые и социальные отчисления начислялись соответственно. При этом, работодатель не является обязанным уведомлять органы ЦЗН об окончании трудовых отношений работника. В данной ситуации необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту нахождения работодателя и уладить вопросы по начисленным налогам и отчислениям. Возможно, будет нужно доказать факт отсутствия на рабочем месте с помощью документов об устройстве на другую работу. Однако, поскольку на момент получения пособия по безработице работодатель не прекращал трудовые отношения, возврат полученных выплат законен.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу для консультации и составления жалобы в налоговую инспекцию. Однако, для решения такого вопроса, скорее всего, потребуются следующие документы: заявление на увольнение из работы; форма Т-6 (трудовая книжка) с записью об увольнении; справка из Центра занятости о том, что человек зарегистрирован как безработный; справка из налоговой инспекции о том, что субъект находился на безработице и не имел дохода за указанный период; договор, в соответствии с которым были перечислены отчисления в налоговый орган.

статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 145 Налогового кодекса Российской Федерации.