Получение ВПД и убытие в отпуск: опыт военнослужащего по контракту в Московской области

Да, военнослужащий, проходящий службу по контракту в Московской области, может получить военно-профессиональное заболевание (ВПД) при убытии в основной отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако для этого необходимо выполнение определенных условий, в том числе наличие медицинских показаний.

Для получения военно-пенсионного пособия (ВПД) при убытии в основной отпуск военнослужащий должен представить следующие документы:

1. Заявление на назначение ВПД при убытии в основной отпуск.
2. Копия приказа о назначении военнослужащему общего срока службы по контракту.
3. Копия приказа о предоставлении основного отпуска.
4. Копия трудовой книжки.
5. Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность военнослужащего.
6. Справка об отсутствии задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней или копия исполнительного документа о погашении такой задолженности.

При подаче заявления необходимо также учесть, что ВПД может быть назначено только тем военнослужащим, у которых на момент ухода в отпуск накоплен стаж более 20 лет.

Статьи законодательства, применимые для решения этого вопроса, зависят от нескольких факторов, включая конкретные обстоятельства и условия контракта, заключенного военнослужащим.

Обычно для регулирования права на получение ВПД используются статьи Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В частности, статья 52 этого закона устанавливает, что военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а также на льготы в связи с переводом в запас или на гражданскую службу.

Конкретные условия получения ВПД и порядок его оформления определяются Правилами предоставления военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденными Приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 февраля 2013 года № 85.

Таким образом, при решении данного вопроса необходимо обращаться к соответствующим нормам Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Правилам предоставления военнослужащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.