Получение тяжелой травмы на производстве: возможность обращения в суд и статус инвалида без возможности работы

Вы можете обратиться в суд для получения материальной помощи и материального содержания. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель несет ответственность за причинение вреда здоровью работника в результате несчастного случая на производстве. Ваше право на материальную помощь и содержание определено законом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу; 2. Копия документов о произошедшем несчастном случае на производстве; 3. Медицинская справка о тяжелой черепно-мозговой травме и степени инвалидности; 4. Документы, подтверждающие получение жалких подачек и больничного листа.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность работодателя за нарушение требований законодательства о труде и охране труда; 2. Статья 107 Гражданского кодекса Российской Федерации - Ответственность за причинение вреда в результате несчастного случая или профессионального заболевания; 3. Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности оплаты труда инвалидов.