Получение трудового договора: правомерность и указание оклада на 17000 без видимой валюты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3745400
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСоставление трудового договора без указания вида валюты может быть признано недостаточной информацией для определения обязательства по выплате оклада. В соответствии с пунктом 1 статьи 313 Трудового кодекса Российской Федерации, оклад работника определяется в денежной форме и указывается в трудовом договоре с указанием его размера. Однако, поскольку не указан вид валюты, под которую предоставляется оклад, необходимо установить эту деталь дополнительно. Работодатель должен уточнить в какой валюте будет выплачиваться оклад, а также нужно поправить трудовой договор, указав валюту оклада.
Для решения этого вопроса понадобится: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Трудовой договор между работником и работодателем.
Статья 313 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы