Получение детских пособий и дохода от директорской должности без трудового договора

В соответствии с законодательством Российской Федерации, семья имеет право на получение детских пособий при наличии трудовой деятельности официально. В данном случае, если лицо является директором фирмы, где не заключен трудовой договор, то для получения детских пособий необходимо предоставить документы, подтверждающие факт осуществления трудовой деятельности и доход, такие как: справка из налоговой о доходах, выписка с банковского счета, реестр заработной платы, договора и прочие документы по трудовой деятельности и финансовому состоянию.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: 1. Свидетельство ИНН; 2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе; 3. Справка из налоговой о доходах; 4. Выписка с банковского счета; 5. Договоры и прочие документы, подтверждающие трудовую деятельность и доход. Обращаем внимание, что перечень документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подробной информации.

Решение данного вопроса регулируется следующими статьями закона Российской Федерации: 1. Статья 7.14 Налогового кодекса Российской Федерации - обязанность предоставления сведений о доходах; 2. Статья 294 Трудового кодекса Российской Федерации - документы и учет работников; 3. Статья 310 Трудового кодекса Российской Федерации - договоры о выполнении работ (услуг) 4. Другие применимые статьи Трудового кодекса и Налогового кодекса Российской Федерации в зависимости от конкретной ситуации.