Получение статуса производственной травмы при оскорблениях и побоях со стороны начальника

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если в рабочее время вы столкнулись с насилием со стороны вашего начальника, что привело к травмам, это может быть рассмотрено как производственная травма. При нарушении ваших прав вы можете обратиться в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих интересов. Вам необходимо собрать все доказательства, такие как медицинская документация, свидетельства коллег и другие доказательства нарушений, чтобы подкрепить ваше дело.

Для решения вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Медицинская документация, подтверждающая полученные вами травмы и связь их с производственной деятельностью.
- Заявление в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав и интересов.
- Свидетельства, видеозаписи или другие доказательства нарушений со стороны вашего начальника.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
- Статья 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: 'Насильственные действия, несовместимые с выполнением трудовых обязанностей, совершенные в отношении работников.'
- Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Меры защиты работников от домогательств, насилия или хулиганства со стороны других работников или третьих лиц.'