Получение справки о судимости при смене школы: правила ТК и требования к документу

Согласно ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан представить работодателю документы, подтверждающие образование и (или) квалификацию, и иные документы, необходимые для законного трудоустройства, включая справку о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу.

Однако, в трудовом законодательстве Российской Федерации нет четкого указания на необходимость предоставления новой справки о судимости при смене места работы. При этом, каждый работодатель может установить свои требования к оформлению документов при трудоустройстве на предприятии.

Следовательно, в данной ситуации необходимо ознакомиться с правилами приема на работу, установленными в учреждении, где проходит трудоустройство, и обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения такого вопроса понадобятся следующие документы: - оригинальная справка о судимости, полученная в предыдущей образовательной организации; - Трудовой кодекс Российской Федерации (включая все изменения); - Порядок предоставления справки о судимости, утвержденный постановлением Правительства РФ от 12.10.2015 № 1027.

По Трудовому кодексу РФ справка о судимости может быть потребована при устройстве на работу, но не является обязательным документом при переводе на другую работу внутри организации или при смене места учебы. Однако, если в данной организации введено требование предоставления новой справки о судимости при переводе на другую работу или при смене места учебы, то работодатель (учебное заведение) имеет право потребовать такую справку.

При этом, в Порядке предоставления справки о судимости указано, что справка о судимости является документом строгой отчетности и подлежит предоставлению только на основании письменного заявления гражданина.

Таким образом, если в Трудовом кодексе РФ или в уставе организации (учебного заведения) не указано требование предоставления новой справки о судимости при переводе на другую работу или при смене места учебы, и вы уже предоставили оригинальную справку о судимости, то работодатель (учебное заведение) не может потребовать от вас предоставления новой справки о судимости. Если у вас возникнут дополнительные вопросы по этому поводу, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Справка о наличии (отсутствии) судимости"

Статья 19 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" "Список документов, представляемых для государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"

Статья 4 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" "Справки, выдаваемые для целей приема на работу или устройства на службу"