Получение справки о несудимости, оплата штрафа или арест: юридические аспекты вождения в нетрезвом состоянии и административных правонарушениях, воздействие на трудоустройство

Да, в справке о несудимости будет указано административное правонарушение, связанное с вождением в нетрезвом виде, если оно было зарегистрировано в установленном порядке. Если за данное правонарушение был назначен арест на 10 суток, то это также будет отражено в справке о несудимости.

Для получения ответа на данный вопрос понадобится следующие документы:

1. Запрос на выдачу справки о несудимости. Данный запрос необходимо обратить в МВД России.

2. Административный протокол о правонарушении. Если правонарушение было зарегистрировано и оформлено в соответствии с законодательством Российской Федерации, то сведения о нем будут содержаться в базе данных МВД России.

3. Свидетельство об административном правонарушении. Если было вынесено решение об аресте на 10 суток, то в соответствующих судебных и правоохранительных органах должны быть соответствующие документы, подтверждающие данное решение.

При запросе на выдачу справки о несудимости вероятно попадутся все сведения об административном правонарушении, включая решение об аресте. Однако, с целью уточнения информации и возможного оспаривания данных решений, рекомендуется иметь при себе все вышеперечисленные документы.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретной сферы трудоустройства и должности, на которую претендует кандидат.

Например, для должностей, связанных с безопасностью, требуется наличие справки о несудимости без каких-либо правонарушений, в том числе административных.

С другой стороны, в общем случае, справка о несудимости содержит информацию о судимостях и административных правонарушениях, совершенных кандидатом в прошлом.

Также стоит учесть, что срок хранения информации о правонарушениях в справке о несудимости зависит от категории правонарушения и может быть от 6 месяцев до 10 лет.

С учетом вышесказанного, конкретные статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• статья 12 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (от 08.08.2001 № 129-ФЗ) в части требований к документам, предоставляемым для государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

• статья 87 Трудового кодекса РФ (от 30.12.2001 № 197-ФЗ) в части требований к работнику при заключении трудового договора;

• статья 8 Федерального закона "О полиции" (от 07.02.2011 № 3-ФЗ) в части требований к кандидатам на должности в органах внутренних дел.