Получение справки 2 НДФЛ при увольнении и возможность отказаться от повторной выдачи

Вы не можете отказать в выдаче повторной справки 2-НДФЛ, если требуете ее в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Согласно статье 86 Налогового Кодекса РФ, налоговые органы обязаны предоставлять налогоплательщикам справки и иные документы, связанные с начислением и уплатой налогов и сборов. При этом налоговый орган вправе взыскать плату за предоставление справки 2-НДФЛ, если это предусмотрено законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым законодательством и внутренними документами организации, в которой работал сотрудник.

Согласно статье 75 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику по его требованию справку о доходах, полученных в организации за отчетный период.

Если в организации существуют внутренние документы или правила, которые предусматривают более строгие требования к выдаче справок о доходах, то работодатель должен соблюдать эти требования.

Поэтому, если работник обратился к работодателю с требованием выдать еще одну справку 2-НДФЛ и все условия, предусмотренные документами работодателя, соблюдены, то работодатель обязан выдать такую справку.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт; - Справка о доходах, полученных в организации за отчетный период; - Внутренние документы или правила работодателя, предусматривающие порядок выдачи справок о доходах.

Статья 84 Трудового кодекса РФ; статья 243 Гражданского кодекса РФ.