Получение социальной и потери кормильца пенсий при работе по договору ГПХ: возможности и ограничения

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы устроитесь на работу по договору гражданско-правового характера, то в зависимости от заработка на работе, может измениться размер социальной пенсии и пенсии по потере кормильца. Рекомендуется обратиться в Управление социальной защиты населения по месту жительства и уточнить детали.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие студенческий статус (например, студенческий билет).
2. Документы, подтверждающие право на социальную пенсию (например, свидетельство о рождении, свидетельство о браке, свидетельство о разводе).
3. Документы, подтверждающие право на пенсию по потере кормильца (например, свидетельство о смерти кормильца).
4. Договор гражданско-правового характера, заключенный между работником и работодателем.

На основании предоставленных документов и законодательства Российской Федерации будет определено, будут ли выплачиваться пенсии при устройстве на работу по договору гпх.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от типа социальной пенсии, которую вы получаете. Если это пенсия по инвалидности, то ее исчисление и выплата регулируются Федеральным законом от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Если же это пенсия по случаю потери кормильца, то законом, регулирующим ее выплаты, является Федеральный закон от 15.01.1993 г. № 3-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации".

Также, для решения поставленного вопроса необходимо изучить условия договора гражданско-правового характера, заключенного между вами и работодателем, чтобы определить, будут ли выплачиваться указанные пенсии при наличии дохода от работы по договору гпх.