Получение пособия при постановке на учет как ищущего работу после работы по договору подряда до призыва в армию

Согласно Закону Российской Федерации "О дополнительных гарантиях по социальной защите военнослужащих и некоторых групп граждан, проходящих военную службу", военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, могут иметь право на получение пособия по безработице в соответствии с законодательством о занятости населения. Однако, для проверки конкретной ситуации необходимо обратиться в соответствующий федеральный центр занятости населения.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Договор подряда, заключенный между работодателем и работником, который подтверждает факт трудоустройства работника до призыва в армию.

2. Военный билет, который подтверждает факт призыва в армию.

3. Трудовую книжку или справку с места работы, которые могут подтвердить факт ранее выполненной работы.

4. Документы, удостоверяющие личность заявителя.

5. Сертификат об образовании или документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы, если таковые имеются.

Окончательное решение по вопросу о предоставлении пособия по среднему заработку при постановке на учет как ищущего работы будет зависеть от многих факторов, включая законодательство, положения региональных законов и правил учреждений, выплачивающих пособия.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 338 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации в связи с прохождением военной службы"
• Статья 179 Закона Российской Федерации "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"