Получение пособия по уходу за ребенком от ПФР: условия, процедура и возможность получения при увольнении.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829527
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, можно уволиться и получить пособие по уходу за ребенком от ПФР, даже если вы не получали оплату от работодателя. В соответствии с законодательством РФ, женщина имеет право на пособие по уходу за ребенком, если она уволилась по собственному желанию после рождения ребенка и находилась в трудовом отношении на момент его рождения, а также стаж работы составляет не менее шести месяцев в период, предшествующий месяцу рождения ребенка. Для получения пособия не требуется получение оплаты от работодателя.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1) Заявление на получение пособия по уходу за ребенком; 2) Свидетельство о рождении ребенка; 3) Трудовая книжка; 4) Документы, подтверждающие ваш стаж работы.
Статья 255, часть 1, пункт 1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы