Подробный ответ на вопросы о возможности получения пособия по уходу за ребенком при работе и влиянии прописки на его получение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3505534
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, ваш муж может получать пособие по уходу за ребенком, при условии, что он соответствует требованиям закона. Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, имеющий детей в возрасте до 3 лет, вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком. При этом совмещение работы и получение пособия возможны только в случаях, предусмотренных законом.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Паспорт мужа. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Трудовая книжка мужа. 4. Справка с места работы мужа, подтверждающая факт его пребывания в разрешенных местностях Чернобыльской зоны и нахождения на работе в Рязани.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы