Получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и право на отказ: все нюансы и условия

Если вы продолжаете работать после получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то возможно, что вам могут отказать в дальнейшем получении пособия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в случае, если вы не работаете полный рабочий день или не являетесь индивидуальным предпринимателем. Работа на неполный рабочий день или работа в качестве самозанятого не являются основанием для отказа в пособии. Если вы будете продолжать работать полный рабочий день или станете индивидуальным предпринимателем, то вам может быть отказано в дальнейшем получении пособия.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или справка о заработной плате, подтверждающая ваш статус работника. 2. Свидетельство о рождении ребенка. 3. Документы, подтверждающие вашу деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (если применимо). 4. Документы, подтверждающие вашу работу на неполный рабочий день или в качестве самозанятого (если применимо).

Статья 14.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение требований к признанию лица индивидуальным предпринимателем (статья 14.15.1);
Статья 14.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: уклонение от уплаты обязательных платежей в социальные фонды (статья 14.6.1);
Статья 14.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение законодательства о труде и социальной защите (статья 14.14.1).