Получение пособия по уходу за бабушкой и возможность его продолжения при работе без официального трудоустройства

Согласно законодательству Российской Федерации, получение пособия по уходу за пожилым человеком предполагает отсутствие у гражданина иного источника дохода, за исключением социального налога из заработной платы, если таковая имеется. Следовательно, если вы устроитесь на неофициальную работу и будете иметь иные источники дохода, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы можете потерять право на пособие по уходу за бабушкой.

Для решения данного вопроса понадобится знание законодательства Российской Федерации, а именно Федерального закона от 19.11.1991 № 173-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации".

Согласно статье 36 данного закона, пособие по уходу за пожилым человеком (в данном случае - бабушкой) является целевым пособием и выплачивается непосредственно за уходом за ним, при условии, что этот человек нуждается в помощи. Однако согласно статье 37 данного закона, если трудоспособный член семьи получает доход от неофициальной работы и превышающий минимальный размер оплаты труда, то в этом случае размер выплат пособия по уходу за пожилым человеком может быть снижен или прекращен.

Таким образом, при устройстве на неофициальную работу, необходимо будет учитывать размер дохода и согласовывать это с органом социальной защиты населения, который выплачивает пособие по уходу за пожилым человеком. Отсутствие такого согласования может привести к снижению или прекращению выплат пособия.

Следует отметить, что получение дохода от неофициальной работы не означает полное отсутствие права на пособие по уходу за пожилым человеком, важно лишь соответствие объективной потребности в помощи и размеру дохода.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств, включая условия получения пособия по уходу и характер и тип неофициальной работы, на которую вы собираетесь устроиться. Однако, в целом, возможно нарушение условий получения пособия и привлечение к ответственности в соответствии со следующими статьями:

• Статья 151.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Несоблюдение порядка предоставления пособий на детей и другие выплаты семьям): предусматривает штрафы за получение пособий или выплат при условии нарушения правил их предоставления.

• Статья 159.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Непредставление или представление недостоверных сведений о составе семьи, размерах доходов, имуществе): предусматривает штрафы за представление недостоверных сведений о доходах или занятости, что может стать поводом для прекращения выплат пособий или штрафов.

• Статья 159.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение порядка оформления трудовых отношений): предусматривает штрафы для работодателей и работников за неофициальное трудоустройство, что может стать поводом для прекращения выплат пособий или штрафов.

Если вы собираетесь устроиться на неофициальную работу, вы должны тщательно изучить условия получения пособия и убедиться, что вы не нарушаете их правил. Если же вы уверены, что получать пособие возможно при работе на неофициальной работе, вам необходимо обратиться к компетентному органу за консультацией.