Государственные выплаты и права домохозяек: уход за ребенком до садика и пособия до 1,5 лет

Здравствуйте! Если Вы ухаживаете за ребенком и получаете пособие по уходу до 1,5 лет, то не являетесь безработным и не можете встать на биржу труда. Согласно законодательству Российской Федерации, для получения статуса безработного необходимо иметь желание и возможность работать, что в Вашем случае не выполняется.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Свидетельство о рождении ребенка; 2) Документы, подтверждающие получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от государства; 3) Свидетельство об образовании или трудовая книжка с записью о предыдущем месте работы, если работа была до появления на свет ребенка; 4) Заявление о приеме на учет в качестве безработного лица в соответствии с законодательством о занятости населения; 5) Другие документы, которые рекомендуется предоставить, могут включать, например, сведения о семейном положении и о наличии других иждивенцев.

Статья 13 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации Статья 5 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - документ, подтверждающий получение пособия по уходу до 1,5 лет; - документ, подтверждающий отсутствие возможности оставления ребенка в детском саду (например, заявление в детский сад с указанием отсутствия свободных мест); - документ, подтверждающий готовность к трудовой деятельности (например, резюме).

Статья 2.1. Трудовой кодекс РФ - право на работу без какой-либо дискриминации на основе пола, возраста, семейного положения и прочих личных обстоятельств; Статья 81.1. Трудового кодекса РФ - право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет; Статья 182.1. Трудового кодекса РФ - отсутствие трудовых обязательств у граждан, опекунов и попечителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, а также детей-инвалидов до 18 лет, если они не работают в качестве наемных работников.