Получение пособий при рождении ребенка и в декретном отпуске: уточнение и ответ на вопросы

Добрый день! В соответствии с Законом РФ "О государственной поддержке семей с детьми" муж может получить указанные пособия в том случае, если он фактически является опекуном или попечителем ребенка в период времени, на который предоставляются пособия. Увольнение женщины по собственному желанию не влияет на признание мужа опекуном или попечителем ребенка и, следовательно, не должно стать препятствием для получения пособий. Однако, необходимым условием является регистрация отцом ребенка своего места жительства в одном адресе с матерью и детским местом жительства.

Для решения вопроса о возможности получения мужем пособий на уход за ребенком необходимо предоставить следующие документы:

1) Заявление на получение пособий на уход за ребенком; 2) Копию свидетельства о рождении ребенка (в случае, если ребенок уже родился); 3) Копию трудовой книжки женщины, которая уволилась по собственному желанию перед уходом в декретный отпуск; 4) Копию справки о заработной плате женщины за последние 12 месяцев до ухода в декретный отпуск; 5) Копию заявления женщины об уходе в декретный отпуск.

Также стоит учитывать, что при получении пособий на уход за ребенком могут быть дополнительные требования и условия, которые могут различаться в зависимости от региона Российской Федерации. Поэтому для получения подробной информации следует обратиться в социальную защиту населения или в трудовую инспекцию.

Статьи 11.1, 236, 255 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 6, 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; статьи 8, 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".