Расчет материнского капитала и пособий при декретном отпуске и наличии второго ребенка

Согласно статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или трех лет в случае ухода за ребенком-инвалидом. Размер пособия составляет 100% заработка женщины, начисленного ей за последние двенадцать месяцев перед наступлением времени ухода за ребенком, но не более чем за месяц, в котором наступило это время. Если у женщины второй ребенок, то размер пособия составляет 50% заработка за последние двенадцать месяцев перед наступлением времени ухода за ребенком, но не более чем за месяц, в котором наступило это время. Однако, максимальный размер пособия установлен законом и может меняться, поэтому рекомендуется уточнить информацию в соответствующих органах.

При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или другой документ, заключенный между работником и работодателем;
2. Заявление о выходе на декретный отпуск;
3. Свидетельство о рождении второго ребенка;
4. Приказ о переводе на декретный отпуск.

Также для расчета размера пособия по материнству следует учитывать размер заработка за 2 года до начала отпуска, поэтому могут также потребоваться документы, подтверждающие заработок работника за указанный период времени (например, трудовые книжки, справки о доходах или налоговые декларации).

Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.