Получение пособий при ликвидации организации и сохранение прав на них в России

Если вы уволенны по причине ликвидации организации, то вы имеете право на сохранение средней заработной платы, на которую были начислены страховые взносы за 2 года до начала использования выплаты пособия. ФСС рассчитывает выплату ежемесячного пособия по материнству на основании среднемесячной заработной платы (начисленной страховые взносы на которую были за 2 года до начала использования пособия), но не менее размера минимальной зарплаты, установленной в регионе вашего проживания. Единовременная выплата производится в размере вашей средней заработной платы, но не более 620 тысяч рублей.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выплате единовременной выплаты по выходу в декрет и ежемесячного пособия по беременности и родам до 1,5 лет, которое необходимо подать в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) по месту своего жительства в течение года со дня извещения о ликвидации организации.

2. Свидетельство о рождении ребенка, копию трудовой книжки, копию справки о доходах за прошлый год и настоящий год (если они имеются), которые необходимо предоставить вместе с заявлением.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, ежемесячное пособие по беременности и родам до 1,5 лет выплачивается женщине, состоящей на учете в ФСС на дату наступления страхового случая, которым является беременность и роды. Размер пособия рассчитывается на основе среднего заработка за последние 24 месяца перед месяцем начала ежемесячных выплат. Если у женщины не было дохода в течение указанного периода, то размер пособия рассчитывается по минимальной заработной плате. Причем ежемесячные выплаты производятся только в течение первых 1,5 лет жизни ребенка.

С учетом вышесказанного, если вы успели подать заявление в ФСС до их ликвидации, вы можете получить единовременную выплату по выходу в декрет и ежемесячное пособие по беременности и родам до 1,5 лет в размере, определяемом с учетом ваших доходов за последние 24 месяца перед месяцем начала ежемесячных выплат. Если у вас не было дохода в течение указанного периода, то размер ежемесячного пособия будет рассчитан по минимальной заработной плате. Если вы не успели подать заявление до ликвидации организации, то вам следует обратиться в ФСС по месту своего жительства для получения консультации и решения вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 268 Трудового кодекса Российской Федерации "Выход работника в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Временная нетрудоспособность и ежемесячное пособие по беременности и родам".