Получение компенсации от работодателя: информация о травме и обстоятельствах происшествия на работе без трудового договора

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, была ли установлена на работодателя какая-либо юридическая ответственность за несчастный случай и каким образом производилась работа без трудового договора. Если без трудового договора работа осуществлялась незаконно, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель несет ответственность за защиту здоровья и жизни работника. Если был заключен какой-то договор, то согласно Гражданскому кодексу РФ стороны несут ответственность за нарушение условий договора. В любом случае, для получения компенсации следует обратиться к юристу для проведения юридической экспертизы и определения возможных действий.

Для решения вопроса о получении компенсации Вам понадобятся следующие документы:

1. Запись в журнале посещаемости работы (если такой журнал существует);
2. Письменные свидетельства (если такие имеются) от начальника или других свидетелей о факте работы и происшествия на работе;
3. Ваше письменное заявление в адрес начальника или директора фирмы о происшествии и травме;
4. Медицинский отчет с подробным описанием травмы и последствий;
5. Справки или документы, подтверждающие факт выплаты зарплаты или денег от начальства (договор о приставаниях, расписки);

Если Вам не выплачивали зарплату, тогда потребуются документы, подтверждающие работу без оформления (письма/сообщения с начальником, переводы денег без указания цели).

Данные документы помогут выяснить факт работы и травмы, на основании чего будет производится рассмотрение возможности компенсации по вопросам трудового законодательства и ущерба, возникшего от несчастного случая на производстве. В любом случае, рекомендуется обратиться к опытному юристу для проведения анализа ситуации и оценки возможных шансов на получение компенсации.

Статьи 1070-1074 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 4 Федерального закона "О защите прав потребителей", статьи 226-231 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 108-109 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.