Умение судебных приставов определять источник дохода: получите информацию от организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3341649
Ответы юристов (2)
Судебные приставы могут получить информацию о доходах гражданина от организаций, у которых он работает, путем направления запроса в налоговые органы и соответствующие органы государственной власти. Однако, такие запросы должны быть предварительно утверждены руководством судебного пристава и должны быть направлены в случае, если это необходимо для исполнения судебного решения.
Для ответа на данный вопрос, необходима чёткая постановка задачи и уточнение конкретных обстоятельств дела, что может потребовать получения различной документации. В общем случае, судебным приставам предоставляются сведения о доходах граждан и организаций в рамках производства исполнительного производства, путём запроса соответствующей информации у банков, работодателей, налоговых органов и других организаций. Однако, для получения более конкретной информации может потребоваться подача определённых заявлений или документов, которые будут зависеть от характера предъявляемых требований и обстоятельств дела.
Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:
Статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении судебных актов, а также актов других органов" от 02.10.2007 № 229-ФЗ
Статья 188 Налогового кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ
Статья 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ
По законодательству Российской Федерации судебные приставы в рамках своих полномочий имеют право получать информацию о доходах граждан. Однако, чтобы узнать, от какой организации поступают деньги или зарплата, необходимо иметь соответствующие доказательства и обратиться к оператору банковских платежей или в налоговую инспекцию.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы