Как избежать проблем с законом и получить работу в налоговой: отсутствие судимостей и умение защищать свою точку зрения.

Согласно статье 81.1 налогового кодекса Российской Федерации, на должности, связанные с исполнением функций по контролю и надзору за соблюдением налогового законодательства, в том числе на должности федеральной налоговой службы и ее территориальных органов, не могут быть приняты граждане, имеющие судимость за совершение умышленных преступлений против собственности или экономической деятельности. Но, в данном случае у вас нет судимостей за умышленные преступления против собственности или экономической деятельности, поэтому вы можете быть приняты на должность в налоговую. Следует также отметить, что дело о привлечении к ответственности было окончено применением к вам мер, не связанных с наказанием, и вы достигли совершеннолетия, что также учитывается при рассмотрении кандидатуры на должность.

Для решения данного вопроса, вы должны собрать следующие документы: 1) Документы, свидетельствующие о вашем образовании (дипломы); 2) Свидетельство о привлечении к ответственности с указанием статьи уголовного кодекса и всех обстоятельств дела; 3) Документы, подтверждающие вашу деятельность после привлечения к ответственности (трудовую книжку, справки о несудимости и т.д.).

В вашем случае, привлечение к ответственности в 16 лет может повлиять на вашу возможность устройства в налоговую инспекцию. Однако, если у вас нет судимостей, то это не должно стать непреодолимым препятствием. В России есть некоторые ограничения на занятие определенными видами деятельности для лиц, имеющих судимости. Но, если у вас нет судимостей, то вы должны иметь право на занятие работы в налоговой инспекции.

Вы можете опереться на статью 27 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ "О персональных данных". Согласно этой статье, судимость не может являться основанием для отказа в трудоустройстве, если она не связана с претендуемой вами должностью.

Однако, конечное решение о трудоустройстве принимает работодатель, и он может иметь свои требования при найме сотрудников. Поэтому рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию с запросом на информацию о требованиях работодателя к кандидатам на вакансию.

Статьи, применимые к данному случаю, включают следующие:

• Пункт 2 части 2 статьи 158 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Кража, совершенная с проникновением в жилище или иное хранилище, содержащее ценности");

• Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации ("Общее положение о несовершеннолетних, имеющих отношение к уголовному делу");

• Статья 89.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации ("Порядок рассмотрения уголовных дел, в которых обвиняемые достигли возраста шестнадцати лет, но не достигли возраста восемнадцати лет, и дел об административных правонарушениях, совершенных ими");

• Статья 86.1 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации ("Прекращение уголовного преследования, освобождение от уголовной ответственности лица, достигшего на момент совершения преступления возраста восемнадцати лет").

Как юрист, я могу сказать, что привлечение к ответственности по указанной статье в возрасте 16 лет не является основанием для автоматического отказа в трудоустройстве в налоговую службу. Однако, решение о приеме на работу в каждом конкретном случае принимается работодателем и может зависеть от многих факторов, включая профессиональные навыки, опыт работы и личные качества соискателя. Если вы уверены в своей компетенции и готовы доказать свою готовность работать в налоговой службе, стоит подготовиться к собеседованию и продемонстрировать свои знания и навыки на практике. Если вы столкнетесь с дискриминацией на основании прошлого привлечения к ответственности, вы можете обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы или юридические службы.