Получение декретных пособий при смене работы и работе на дополнительном месте

Декретные выплаты, включая выплаты по отпуску по БиР и по уходу за ребёнком до 1,5 лет, при трудоустройстве на новое место работы выплачиваются в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, работница, перейдя на новое место работы, имеет право на выплату декретных пособий в размере, установленном законодательством, независимо от того, получает ли она вознаграждение за выполнение своих трудовых обязанностей на новом месте работы или работает по совместительству на другой работе. Это право гарантируется законом и является обязательным для работодателя.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, приказ о переводе на новое место работы, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие стаж и заработок работницы.