Получение больничного по уходу за 7-месячным внуком в случае, если маму положили на сохранение

Могу ли я получить больничный по уходу за 7-месячным внуком, если его маму положили на сохранение?
Дорогой юрист, я хотел(а) бы узнать, имею ли я право на больничный по уходу за моим 7-месячным внуком, если его маму положили на сохранение. Буду благодарен(а) за вашу юридическую консультацию.

| Кузьма, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право на получение больничного по уходу за ребенком в случае, если мама была госпитализирована и находится на сохранении. В данном случае, вам следует обратиться в лечебное учреждение, где мама проходит лечение, и предоставить им необходимые документы, подтверждающие вашу родственную связь с ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение родства с его матерью). После этого, вы сможете оформить больничный по уходу за ребенком и получить соответствующую выплату.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

1. Свидетельство о рождении ребенка
2. Документ, подтверждающий вашу родственную связь с ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение родства с его матерью)
3. Медицинская справка о госпитализации и нахождении матери на сохранении

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Закон Российской Федерации 'О дополнительных гарантиях в связи с материнством (отцовством)' (статьи 8-10)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы