Получаю пособие по уходу за ребёнком, но не полностью: правомерно ли это? Опыт школьного работника из Адыгеи

Согласно Закону Российской Федерации "Об отпусках по уходу за ребенком" (№ 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.), работник, имеющий ребенка в возрасте до 3-х лет, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере не менее двух третей средней заработной платы. Остальные условия для получения пособия определяются федеральным и региональным законодательством.

В случае, он получает пособие не полностью и при этом бухгалтер не даёт объяснение о причинах, это повод обратиться к руководству школы с просьбой разъяснить ситуацию. Если же руководство школы не может разъяснить ситуацию, следует обратиться в органы социальной защиты населения с жалобой на нарушение законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в управление социальной защиты населения или органы социальной защиты населения своего муниципального образования для получения консультации по поводу того, каким образом начисляется и выплачивается пособие по уходу за ребенком в вашем конкретном случае. Также, стоит уточнить, по каким основаниям бухгалтерия школы полагает, что пособие должно приходить не полностью, и какие конкретно дотации учитываются. Ответить на вопрос о том, правомерно ли это, требует более подробной информации и знакомства с соответствующими документами.

Статья 20 Федерального закона 'Об основах социального обеспечения граждан в Российской Федерации', статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации.