Положенные выплаты при увольнении и возможность оплаты неотгуленных отпусков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466655
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работнику положен средний заработок за неиспользованный отпуск. Отпуск за предыдущие годы может быть использован в течение текущего или последующих календарных лет. Однако, если работодатель не позволяет вам использовать отпуск, вы имеете право на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск по ставке среднего заработка за данный период. Для получения компенсации вам необходимо обратиться в инспекцию труда или судебные органы.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность. 2. Документы, подтверждающие неиспользованный отпуск.
Статьи 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы