Положенные выплаты при прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 6 статьи 77 ТК

При прекращении трудового договора в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику полагаются следующие выплаты: - Заработная плата за отработанный период до даты прекращения трудового договора; - Выплата пособия по старости в соответствии с пунктом 3 статьи 140 ТК; - Возможно, выплата компенсации за неиспользованный отпуск согласно пункту 1 статьи 127 ТК; - Возможно, выплата компенсации за неиспользованное время, включая период простоя, согласно пункту 6 статьи 142 ТК; - Возможно, выплата увольнительного пособия в соответствии с пунктом 1 статьи 178 ТК; - Если работник имеет право на материальное довольствие для прекращения трудового договора, возможно, выплата такого довольствия, предусмотренного законом или иным нормативным актом; - Возможно, выплата компенсации морального вреда в случаях, предусмотренных законом или иным нормативным актом.
Однако, конкретные выплаты могут зависеть от условий трудового договора, коллективного договора или иных документов, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Для решения данного вопроса может понадобиться: - Трудовой кодекс Российской Федерации

Статьи 77, 140, 127, 142, 178 Трудового кодекса Российской Федерации.