Положен ли отпуск для вахтовиков по схеме 30/30 и как получить компенсацию при увольнении?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник основных профессий имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Длительность отпуска зависит от времени работы и предусмотрена законодательством. В вашем случае, работая по схеме 30 дней на работе и 30 дней отдыха, у вас сохраняется право на отпуск. Однако, стоит обратить внимание на то, что если ваш трудовой договор предусматривает работу вахтовым методом, то применяются правила о предоставлении отпуска, установленные для работников, занятых на участках с неблагоприятными условиями труда. В таком случае, вам может быть предоставлен дополнительный отпуск или увеличена его продолжительность. Относительно получения денежной компенсации за 4 года работы при увольнении по собственному желанию, необходимо обратиться к тексту трудового договора, коллективного договора или локальных нормативных актов предприятия, так как они могут содержать дополнительные условия относительно компенсации за неиспользованный отпуск и механизм выплаты. Вам также следует обратиться к администрации предприятия или к специалисту по трудовому праву для получения подробной консультации и ознакомления с вашим трудовым договором.

Вам понадобятся: 1. Трудовой договор 2. Коллективный договор (если имеется) 3. Локальные нормативные акты предприятия