Полная информация о мобилизации: отмена отпусков и завершение мероприятий Министра Обороны. Возможности для добровольцев и риски для контрактников.

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае проведения частичной мобилизации, отпуска и увольнение военнослужащих по контракту могут быть отменены. Однако, если мероприятия по мобилизации были завершены и в настоящее время осуществляется служба только добровольцами и желающими служить по контракту, то вопрос об увольнении контрактника, у которого истек срок действия контракта, может быть рассмотрен в соответствии с законодательством, предусматривающим порядок увольнения военнослужащих из Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию контракта, заключенного с военнослужащим.

2. Копию приказа об отмене отпуска и увольнения.

3. Копию выступления министра обороны Шойгу, в котором говорится о возможности увольнения контрактников в запас.

4. Справку о том, что военнослужащий выполнил все обязанности по контракту и не имеет нарушений в службе.

5. Заявление на увольнение в запас.

После предоставления этих документов в компетентный орган, будет принято решение об увольнении военнослужащего по контракту в запас.

Законодательство РФ в данном случае может быть применено в следующих статьях:

Статья 72 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - устанавливает правила о переводе в запас военнослужащих, из рядов и сержантского состава, по истечении срока действия контракта.

Статья 80 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - устанавливает правовые основы и порядок заключения контракта на военную службу на условиях, отличных от военной службы по призыву.

Статья 81 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 50-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» - устанавливает порядок расторжения контракта на военную службу.