Политика поведения в соц сетях: запрет на упоминание места работы и выражение мнения сотрудников - законность требования и его применение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583101
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославТакое требование руководства компании не является законным. Согласно законодательству Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на свободу выражения своих мыслей и мнений, включая политические вопросы, в социальных сетях или других интернет-публикациях. Ограничение этого права может быть только в случае нарушения законов или прав интересующих лиц. Политика поведения в социальных сетях компании не может отменять или ограничивать гражданское право на свободу выражения мыслей и мнений.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия политики поведения в соц сетях компании, трудовой договор сотрудника, Конституция Российской Федерации.
Статья 23 Конституции РФ: Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.
Статья 29 Конституции РФ: Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.
Статья 10 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод: Каждый имеет право на свободу слова. Это право включает свободу... (текст сокращен)
Горячая линия
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы