Полис ДМС: приобретение и обоснование ответа на требования гражданина по прекращению уплаты взносов на ОМС

Нет, требования гражданина не являются правомерными. ДМС и ОМС - это разные виды медицинского страхования, и оба являются обязательными социальными отчислениями для работодателя. Даже если гражданин приобрел полис ДМС на свои личные средства, работодатель должен продолжать уплачивать взносы на ОМС в соответствии с законодательством. Таким образом, требования гражданина являются неправомерными, и работодатель должен продолжать уплачивать отчисления на ОМС даже после того, как гражданин приобрел полис ДМС.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия полиса ДМС, выданного гражданину.

2. Копия трудового договора или соглашения, заключенного между гражданином и работодателем.

3. Копия документа, подтверждающего уплату взносов на ОМС за гражданина работодателем.

Относительно требований гражданина, следует отметить, что наличие полиса ДМС не освобождает его от уплаты взносов на ОМС. Работодатель обязан уплачивать взносы на ОМС за своих работников, если это предусмотрено законодательством РФ.

Тем не менее, если гражданин желает отказаться от ОМС и оплачивать медицинские услуги за свой счет, он имеет право на это. В таком случае гражданин должен написать заявление об отказе от ОМС и предоставить соответствующие документы работодателю. После этого работодатель может прекратить уплату взносов на ОМС за гражданина.

Таким образом, требования гражданина правомерны только при условии предоставления работодателю заявления об отказе от ОМС и соответствующих документов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 19 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации": права защищаемые настоящим Федеральным законом не могут быть ограничены, даже если заключён договор добровольной медицинской страховки или иной договор, предусматривающий предоставление медицинских услуг.

Статья 17.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: неправомерное уклонение от уплаты единого социального налога (взносов на обязательное медицинское страхование) влечет наложение административного штрафа.

Таким образом, требования гражданина не являются правомерными, поскольку работодатель обязан уплачивать взносы на ОМС в соответствии с законодательством.