Покупка водных аттракционов без документов: проблемы для компании и сотрудника

Каким образом компания планирует решить вопрос с покупкой водных аттракционов без соответствующей документации и перевода денег на карту супруги сотрудника, чтобы они были поставлены на подотчет компании и избежать возможного увольнения сотрудника?

| Иван, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Здравствуйте. В данной ситуации есть ряд правовых вопросов, которые требуют детального изучения документов и обстоятельств сделки. Однако, следует отметить, что выдача денег без соответствующих документов является нарушением действующего законодательства и может привести к правовым последствиям. Чтобы уладить ситуацию, необходимо обратиться к юристам и проверить возможность заключения подотчетного договора на данные аттракционы. Одновременно с этим, следует провести проверку на предмет возможной ситуации мошенничества и мошеннических действий. Если будут обнаружены достаточные основания для увольнения данного сотрудника, следует произвести такие действия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором сотрудника.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Договор между компанией и сотрудником, в котором должны быть оговорены условия выдачи сотруднику денежных средств и правила их возврата или использования.
  2. Квитанции или иные документы подтверждающие факт выдачи денежных средств сотруднику и передачи их его супруге.
  3. Акт приема-передачи сформированных водных аттракционов с указанием их названия или модели.
  4. Приказ о назначении ответственного за водные аттракционы и освобождении сотрудника от данных обязанностей, при условии увольнения его с работы.
  5. Документы, подтверждающие факт увольнения сотрудника, например, трудовая книжка, приказ об увольнении и т.д.

С учетом вышеперечисленных документов сотрудник может быть освобожден от ответственности за данный случай, если он действовал в рамках своих полномочий и не противоречил условиям, оговоренным в договоре. Тем не менее, компания должна быть более внимательной к такого рода операциям в будущем, чтобы избежать подобных ситуаций.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата имущества, порученного в соответствии с законом или договором"; - Статья 159 УК РФ "Мошенничество"; - Статья 165 УК РФ "Превышение должностных полномочий"; - Статья 174 УК РФ "Незаконный получение кредита"; - Статья 285 УК РФ "Злоупотребление полномочиями"; - Статья 286 УК РФ "Превышение официальной власти".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы