Поиск письма Минтруда от 18 марта 2020 года по удаленке для сотрудников старше 60 лет в связи с коронавирусом: помощь и документы.

Согласно Закона РФ "Общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти", свобода информации является одним из принципов деятельности органов государственной власти.

Поэтому, если документ указанного номера доступен для ознакомления, то орган, который его направил, обязан предоставить его на запрос граждан или юридических лиц.

В случае, если документ не может быть найден, возможно, что он был отозван или изменен, поэтому следует обратиться к органам Минтруда за информацией о наличии документа и его статусе.

Однако, если работодатель не сомневается в достоверности указанного Вами факта и требует каких-либо доказательств, следует обратиться к юридическим консультантам для разработки оптимальной стратегии защиты трудовых прав работников и способов достижения желаемого результата.

Для решения данного вопроса, вам может потребоваться получить официальную справку или копию письма Минтруда от 18 марта 2020 года с указанным номером (19.0/10/ll-2378).

Для получения этого документа, можно обратиться в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации или в его территориальный орган, который может предоставить эту информацию.

Также возможно обратиться в службу поддержки сайта Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, чтобы запросить данную информацию.

Дополнительно, для доказательства факта того, что работники старше 60 лет работают по удаленке в связи с коронавирусом, могут помочь дополнительные документы, такие как распоряжения работодателя о переводе сотрудников на удаленную работу, корреспонденция между работодателем и работниками по данному вопросу или справки от медицинских учреждений о необходимости соблюдения режима самоизоляции для работников в связи с возможным риском заболевания коронавирусом.

Статья 87 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Фиксированный и изменяемый график работников", статья 91 ТК РФ "Отказ работника от работы по уважительной причине", статья 192 ТК РФ "Права работников, связанные с увольнением по инициативе работодателя". Также, возможно, письмо Минтруда России от 18 марта 2020 года за номером 19.0/10/ll-2378 может содержать дополнительные указания и рекомендации по регулированию удаленной работы в связи с коронавирусом.