Подтверждение диплома для трудоустройства в Пенсионном фонде РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1241242
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, иностранные образовательные документы должны быть легализованы и признаны в установленном порядке. Если диплом о высшем экономическом образовании, полученный в Украине в 2005 году, не был легализован или признан в России, то необходимо провести данную процедуру для его подтверждения при трудоустройстве в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить оригинал диплома о высшем экономическом образовании, полученном в Украине в 2005 году. Также, возможно, потребуется его нотариально заверенная копия на случай, если оригинал необходимо будет вернуть вам.
Для уточнения необходимости подтверждения диплома на территории Российской Федерации, вам стоит обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации для получения подробной информации. Также, в случае возникновения каких-либо юридических вопросов при трудоустройстве в пенсионный фонд, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что работники принимаются на работу на основании представления документов, подтверждающих их квалификацию, специальность, стаж работы и другие условия труда.
Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что документы об образовании, наличие квалификационного аттестата или диплома являются обязательными для подтверждения квалификации работника и принятия на работу.
Также, для решения данного вопроса могут применяться нормы закона "Об образовании в Российской Федерации", в частности, статьи 83-86, которые регулируют порядок признания дипломов и иных документов об образовании, выданных гражданам иностранных государств и Чеченской Республикой.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы