Подставная найм: новые сотрудники — родственники и.о начальника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3841628
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права устроить на работу своих родственников без участия конкурса или иного аналогичного способа отбора кандидатов. Также, работодатель не может произвольно изменять условия трудового договора и переводить сотрудников на должности с более низкой оплатой и сложностью, без обоснованной причины и с соблюдением установленного порядка. Если такое происходит, сотрудники имеют право обратиться в органы государственной инспекции труда или в суд для защиты своих трудовых прав.
Для решения данного вопроса, сотрудникам рекомендуется иметь при себе копию своего трудового договора, а также любые другие документы, подтверждающие изменение условий работы (письма, протоколы совещаний и т.д.). Обратиться к органам государственной инспекции труда или в суд также может потребоваться паспорт и другие документы, удостоверяющие личность.
Статьи 73, 74, 81, 82, 120, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы