Подсчет выслуги по нормативным документам: ответы на вопросы о датах и основаниях

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, выслуга лет определяется как период времени, в течение которого работник находился на работе у данного работодателя. При этом отдельные дни включаются в общую выслугу только в том случае, если работник был на работе в течение их половины или более.

В данном случае, работник поступил на работу 19.05.1998 года. С учетом того, что 19.05.2013 года является выходным днем, то надо считать дату через календарные дни, пропустив выходной день. Таким образом, с 19.05.1998 по 20.05.2013 прошло 15 лет и 1 день.

Относительно того, почему право за выслугу 15 лет возникает во вторник 21.05.2013 года следует отметить, что данное право возникает с наступлением 15-летнего срока выслуги. Следовательно, данное право должно возникнуть с 20.05.2013 года, при условии, что работник фактически находился на работе в течение половины или более дня 19.05.2013 года.

Ссылки на нормативные документы и Федеральные законы:

1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021 г.).
2. Постановление Правительства РФ от 01.11.2004 № 657 "Об утверждении Положения об учете выслуги лет при назначении пенсии по старости".
3. Письмо Пенсионного фонда РФ от 05.09.2011 № 6426-И "О порядке учета выслуги лет при назначении пенсий".

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: трудовую книжку работника, календарь 2013 года, нормативные документы, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, в том числе: - Трудовой кодекс РФ; - Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; - Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 861 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты трудовой пенсии в связи с достижением определенного стажа работы» и др.

Стаж работы определяется как период времени, в течение которого работник работал по трудовому договору на основании соответствующих документов. Для расчета стажа работы важна не только дата начала работы, но и периоды времени, когда работник не работал, но сохранял свои трудовые отношения с работодателем.

В данном случае, если 19.05.2013 был выходной день, то выслуга лет для получения трудовой пенсии по старости должна быть начислена с 20.05.2013 года, так как это первый рабочий день после 15-летнего стажа работы. Это соответствует пункту 4 статьи 70.1 Трудового кодекса РФ, который устанавливает, что стаж работы определяется исходя из календарных дней.

Таким образом, работник приобретает право на трудовую пенсию по старости с момента достижения выслуги лет 15 лет и одного дня, т.е. 20.05.2013 года, поскольку стаж работы определяется исходя из календарных дней, а 19.05.2013 года был выходной день.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выслуга лет":

Выслуга лет - это период работы работника со дня заключения трудового договора до дня его увольнения или перевода на другую работу в той же организации.

1. Пункт 3 статьи 13 Федерального закона от 24 июля 1998 года "О труде в Российской Федерации" № 125-ФЗ - "Ежегодный оплачиваемый отпуск":

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в течение года со дня начала работы работника. При этом выслуга лет автоматически увеличивается на 1 год после каждого года работы.

1. Пункт 1 статьи 70 Трудового кодекса Российской Федерации - "Награждение работников, имеющих выслугу лет":

Работники, имеющие выслугу лет в организации не менее 15 лет, могут быть награждены организацией поощрительными премиями или инвентарем на основании коллективного договора или локального нормативного акта.

Основания, по которым право за выслугу 15 лет должно возникнуть во вторник 21.05.2013г:

Выслуга лет работника считается с даты заключения трудового договора. С учетом того, что работник начал работать 19.05.1998 года, выслуга лет 15 лет и один день наступают 20.05.2013 года. Однако, в соответствии с пунктом 1 статьи 114 Трудового кодекса Российской Федерации, если последний день выслуги лет выпал на нерабочий день, право на соответствующее поощрение за выслугу лет возникает со следующего рабочего дня - в данном случае, со вторника 21.05.2013 года. Это основание подтверждается пунктом 4 Постановления Пленума Высшего Суда РФ от 11.02.2014 № 2 "О некоторых вопросах, связанных с применением некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации".