Подсчёт стажа работы Иванова: советы и нормативные правила.

Для расчета продолжительности страхового стажа и общего трудового стажа гражданина Иванова необходимо учитывать периоды, указанные в вопросе.

1) Служба в армии по призыву относится к периоду общего стажа, но не относится к страховому стажу, так как военнослужащие не застрахованы по государственной пенсионной программе (статья 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

2) Учеба в институте также относится к общему стажу, но не относится к страховому стажу, так как в период обучения человек не работает и не участвует в государственной пенсионной программе.

3) Период работы бухгалтером включается в общий трудовой стаж и страховой стаж, так как был оформлен трудовой договор и выплачивались взносы в ПФР.

4) Период работы начальником отдела кадров также включается в общий трудовой стаж и страховой стаж, так как был оформлен трудовой договор и выплачивались взносы в ПФР.

Таким образом, общий трудовой стаж Иванова составляет: 27.06.84 - 25.08.76 = 11 лет 10 месяцев 25.04.93 - 27.06.84 = 8 лет 12.01.2017 - 25.04.93 = 23 года 8 месяцев Итого: 42 лет 6 месяцев

Продолжительность страхового стажа Иванова можно рассчитать по формуле, установленной Приказом Пенсионного фонда РФ от 22.05.2015 N 296 "Об утверждении Инструкции о порядке расчета страхового стажа": - Для периода с 01.01.2002 года до 31.12.2014 года: 22 года 11 месяцев (все перечисленные периоды кроме службы в армии по призыву и учебы в институте); - Для периода с 01.01.2015 года: 25 годов 11 месяцев (все перечисленные периоды, включая период работы бухгалтером и начальником отдела кадров).

Материалы для ссылок на законодательные акты:

1) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 16.12.2001 N 173-ФЗ (с изменениями и дополнениями), 2) Приказ Пенсионного фонда РФ от 22.05.2015 N 296 "Об утверждении Инструкции о порядке расчета страхового стажа".

Для подсчета продолжительности страхового и общего трудового стажа гражданина Иванова необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовая книжка Иванова, в которой содержится информация о его трудовом стаже с указанием начала и окончания каждой работы.

2. Справка о службе в армии по призыву, которая подтверждает службу Иванова в армии и указывает соответствующие даты.

3. Справка об окончании института, которая подтверждает учебу Иванова в институте и указывает соответствующие даты.

4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность Иванова, например, трудовые контракты, приказы о приеме на работу, справки об увольнении и т.д.

Для подсчета продолжительности страхового стажа и общего трудового стажа Иванова необходимо учитывать следующие нормативные правовые акты:

1. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также его изменения и дополнения. В соответствии с этим законом, страховой стаж определяется как периоды страховых взносов или иных платежей в пенсионный фонд. Кроме того, страховым стажом признается периоды, установленные в законодательстве Российской Федерации.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии с этим кодексом, общим трудовым стажем считается период времени, в течение которого работник фактически работал на основании трудового договора или другого документа, уполномочивающего на работу.

3. Нормативные акты, регулирующие конкретные виды деятельности, например, законы, регулирующие службу в армии, учебу в институте, трудовую деятельность бухгалтера и т.д.

На основании имеющихся документов и нормативных правовых актов можно подсчитать продолжительность страхового стажа и общего трудового стажа гражданина Иванова.

Для решения вопроса о продолжительности страхового стажа и общего трудового стажа гражданина Иванова вам понадобится обратиться к законодательству РФ, а именно к Федеральному закону от 17 июля 1999 года № 212-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" и Трудовому кодексу Российской Федерации.

Статья 10 ФЗ № 212-ФЗ устанавливает, что страховой стаж фиксируется застрахованным лицом с даты начала его трудовой деятельности в зависимости от выполнения определенных условий. В частности, для назначения трудовой пенсии по возрасту необходимо иметь общий стаж работы не менее 15 лет, из них не менее 5 лет – на территории РФ.

В свою очередь, статья 189 ТК РФ устанавливает, что трудовой стаж – это период времени, в течение которого работник фактически работал у работодателя, не считая времени простоя по вине работодателя. Кроме того, стажом считаются периоды, когда работник находился в отпуске, на больничном, при выполнении государственных и общественных обязанностей, на учебе и т.д.

Исходя из этого, для решения вопроса о продолжительности стажа гражданина Иванова следует учитывать периоды, указанные им, в контексте выполнения указанных условий. Так, период службы в армии по призыву не учитывается в стаже для целей назначения трудовой пенсии, кроме случаев, когда застрахованный лицо стал инвалидом в результате травм или заболеваний, полученных в период прохождения военной службы (статья 12 ФЗ № 212-ФЗ). Учебный период также не учитывается в стаже в связи с тем, что работник находился в учебном заведении и не работал на территории РФ. Следовательно, говорить о продолжительности трудового стажа гражданина Иванова можно только начиная с 1984 года, когда он начал работать бухгалтером.

Таким образом, продолжительность общего трудового стажа гражданина Иванова составляет 33 года, а страхового стажа - 23 года (с учетом работы начальником отдела кадров в период с 1993 года по 2017 год).

Соответствующие статьи законодательства:

1. Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 212-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" - статьи 10, 12;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 189.