Подработка на полный рабочий день с графиком 2/2 в ООО: вопросы об оплате и выходные дни.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3676691
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если у работника в его первый выходной день просят выйти на подработку, эта подработка должна оплачиваться отдельно от основной работы. Оплата подработки должна осуществляться в соответствии с договором, который будет заключен между работником и фирмой ООО. Работнику должно быть предоставлено подробное описание условий оплаты и трудовых обязанностей в рамках этой подработки. Работник имеет право отказаться от подработки, если он не согласен с предложенными условиями. В случае выполнения подработки, работнику должна быть выплачена оплата в соответствии с условиями договора.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают договор между работником и фирмой ООО о выполнении подработки, а также при необходимости, трудовой договор между работником и фирмой ООО в основной работе.
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, включают статьи 56 и 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы