Подработка для ребенка-пенсионера: сохранится ли выплата и как заработать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3016230
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, дети, которым исполнилось 14 лет имеют право на трудоустройство с разрешения родителей или законных представителей. Однако, подработка не должна привести к прекращению выплаты пенсии по потере кормильца, если ее размер не превышает установленные законом рамки. При достижении 18 лет возможно изменение размера пенсии или ее прекращение в зависимости от доходов ребенка.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии по потере кормильца, и уточнить условия ее получения. Обычно для сохраниения пенсии ребенку, который получает ее по потере кормильца, допускается трудоустройство на определенных условиях, согласованных с соответствующим органом.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, это:
1) документы, подтверждающие факт того, что ребенок достиг возраста 14 лет;
2) документы, подтверждающие факт получения ребенком пенсии по потере кормильца;
3) документы, подтверждающие факт учебы ребенка в школе;
4) документы, подтверждающие факт желания ребенка работать (например, трудовой договор);
5) документы, выданные органом, осуществляющим выплату пенсии по потере кормильца, о согласовании трудоустройства ребенка и сохранении пенсии.
Статья 34 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Статья 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы