Подработка дистанционно в период декрета: сохранение прав по ФЗ №255-ФЗ и возможные остановки выплаты ПФР

Согласно ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и при этом сохранять право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Однако, Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) может остановить выплату пособия, если имеются основания полагать, что лицо не действительно занимается уходом за ребенком или работает на полный рабочий день. Поэтому, если лицо находится в декрете и работает дистанционно на условиях неполного рабочего времени или на дому, а ПФР остановил выплату пособия, то рекомендуется обратиться в ПФР для выяснения причин остановки выплаты и защиты своих прав.

Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора или соглашения о переводе на работу на дому, если их имеется;
2. Копию приказа работодателя об установлении неполного рабочего времени или перевода на работу на дому, если таковой есть;
3. Копию свидетельства о рождении ребенка, для подтверждения права на пособие по уходу за ребенком;
4. Копию заявления о предоставлении пособия по уходу за ребенком;
5. Различные документы, подтверждающие факт занятости на условиях неполного рабочего времени или на дому, такие как отчеты о выполненной работе и т.д.

Относительно заявленных обстоятельств, необходимо отметить, что ФЗ № 255-ФЗ действительно гарантирует право на пособие по уходу за ребенком лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени или на дому. Если ПФР прекратил выплату пособия без достаточных оснований, то это не соответствует законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - статья 17 и статья 18.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 81.

3. Постановление Правительства РФ от 28.12.2013 № 1199 "Об утверждении Порядка предоставления ежемесячных пособий на ребенка в связи с уходом за ребенком" - статьи 8 и 9.

4. Постановление Правительства РФ от 09.01.2002 № 1 "Об утверждении Положения о порядке выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - статья 42.